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初めての方へ

“中小企業が抱える労務管理の悩みに、
現実的・実用的なサービスを提供したい”

私は中小企業の人事部門責任者として、また勤務社労士として、スタートアップ～数百名規模まで100社以上の中小企業の経営者・人事担当者の悩みに向き合ってきました。

事業を立ち上げ、そして拡大する際には、様々な手続や労務管理が発生します。

インターネットで検索してやるべきことはわかったとしても、本当にそれらが自分の事業に必要なのか？この手法であっているのか？の選別・判断を全て経営者が行うことは非常に困難です。

社会保険労務士は、
労働法・社会保険法の専門家です。

従業員の入社から退職までに起こる
あらゆる手続を代理で行うことはもちろん、
あなたの事業の健全な成長に役立つ労務管理の
サポートを致します。

個人事業主・起業家・経営者向けのコーチングはこちらをクリック（別ページにてご案内）

社労士業務のご案内

人を雇用すると発生する、労働保険・社会保険の複雑な事務手続業務を受託します。

また、ご要望に応じて給与計算を承ることも可能です。

現在、経営者様ご自身で処理されている場合、お任せ頂くことで
本業に専念できる時間を作り出すことができます。


労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の
行政機関等に提出する書類の作成・手続・事務代理


給与計算業務の受託


勤怠管理ソフト・給与計算ソフトの導入支援


経営者・担当者交代時の過去の書類整理・解説・分類サービス


就業規則作成


定例打合せ
（人事・労務管理に関する相談、指導、および運用サポート ※原則オンライン）


労務に関する情報、資料等の提供


社員研修
（1on1の進め方、キャリアビジョン、ハラスメント予防、女性活躍推進他）

小見出し

サンプル 太郎
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VOICE

社員研修のご案内

人を雇い、組織として事業を育てていく段階では、ルールや制度を整えるだけでなく、人との関わり方や、安心して働ける関係性を育てていくことが大切です。

社員研修では、1on1、キャリアビジョン、マネジメント、ハラスメント予防、女性活躍推進など、現状の組織課題をテーマに、参加される方が自分の職場を振り返り、明日からの行動につなげられる時間をつくります。

社労士としての労務の視点と、対話を大切にするコーチングの視点から、組織づくりをサポートします。


1on1の進め方
上司と部下が安心して話せる関係性を育て、対話を通して成長を支える関わり方を学びます。


キャリアビジョン
自分らしい働き方やこれからの未来を描き、主体的に仕事に向き合うきっかけをつくります。


マネジメント基礎
メンバーとの関わり方、任せ方、育て方など、マネジメントの土台となる考え方を学びます。


ハラスメント予防
安心して働ける職場づくりに向けて、ハラスメントの基本理解と日々の関わり方を見直します。


女性活躍推進
一人ひとりの強みや多様なライフステージを活かしながら、力を発揮できる職場づくりを考えます。

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代表者紹介

代表者紹介

Yuko Tomita
富田 祐子
1980年神奈川県横浜市生まれ。
中央大学商学部会計学科卒業。

輸入ワインを中心とする酒類専門商社にて採用・教育担当ののち、人事部門の責任者を経て、社労士法人にて約3年間勤務社労士として従事。

2022年に祐葉サポートオフィス開設。
保持資格
  • 社会保険労務士
  • コーピングコーチ
  • ソムリエ（JSA認定）
  • 唎酒師（SSI認定）
  • 給与計算実務能力検定1級（一般財団法人 職業技能振興会認定）
  • 第二種衛生管理者
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SNS

事務所概要

　　

名称
祐葉サポートオフィス
設立年月日
2022年10月1日 
代表者名
富田 祐子 
事業内容
・人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート
・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の行政機関等に
　提出する書類の作成・手続・事務代理
・勤怠管理ソフト・給与計算ソフトの導入支援
・給与計算業務の受託
・労務に関する情報、資料等の提供
・社員研修
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Q & A

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくいただくご質問をご紹介します
※各項目をクリックしてご確認ください

  • Q：顧問契約の料金はいくらですか？

    A：原則、手続＋労務相談で20,000円（外税）～にて承っておりますが、一人社長の場合やスタートアップの場合等、状況によって御見積しております。お気軽にお問い合わせください。

  • Q：遠方でもお願いできますか？

    A：はい。原則打合せはオンライン、手続は電子申請で行うため、全国対応致します。訪問対応が必要な場合は、別途移動費用をご負担頂ければ対応可能です。

  • Ｑ：単発・スポットでのお願いもできますか？

    A：はい。単発で社会保険・労働保険への新規加入手続き、年1回の算定基礎届・年度更新の手続き、就業規則の作成・変更、36協定の作成・更新などのご依頼も承っております。お問合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。ただし、給与計算と助成金申請については単発（スポット）での受託はしておりません。

  • Q：助成金の申請をしてもらえますか？

    A：顧問契約を前提として承っております。単発（スポット）ではお受けしておりません。

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初回のご相談、お見積もりは無料です。お気軽にご相談ください。
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祐葉サポートオフィスでは労務相談アドバイス又は役所への代行手続き等の業務に際しまして、ご依頼主様の個人情報をお預かりいたしております。お預かりした個人情報は下記の通りに厳粛に管理保護してまいります。

本同意書の内容を確認、ご理解いただき同意ボタンを押していただきますと情報が送信されます。

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２．労務相談アドバイス又は役所への代行手続き等の資料作成の為
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必要に応じて窓口までご連絡ください。
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個人情報相談窓口責任者：富田祐子　　個人情報保護管理者：富田祐子